Carrière
Technicien ou Spécialiste en Génie Civil
YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein d’YRH. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte. Le candidat aura l’opportunité de travailler sur des grands projets d’infrastructures civils de télécommunications notamment dans la construction de réseaux cellulaires et de grands projets de fibres optiques.
Titre du poste
Technicien ou Spécialiste en Génie Civil
Endroit de travail
Région de l’Abitibi-Témiscamingue et territoire de la Baie-James
Type d’emploi
Permanent
Scolarité requise
Technique, DEC, DEC-Bac ou Baccalauréat
Spécialité requise
Génie civil, environnement, construction, télécommunications
Expérience
De 0 à 5 ans d’expérience
Responsabilités et tâches
Le candidat serait le représentant YRH dans le cadre de la gestion de projet sur les sites pour le déploiement d’un réseau cellulaire, des tours de télécommunications, et l’installation des fibres optiques. Pour ce faire, le candidat devra travailler presque exclusivement sur des chantiers dans la région de la Baie James et une grande partie du travail sera effectuée dehors.
Ses principales tâches seront d’offrir une assistance technique aux différents membres de l’équipe projet et de participer activement à la réalisation des différents projets sur le terrain dans le domaine des télécommunications, communications sans fil, radiodiffusions, réseaux IP, infrastructures et fibres optiques, principalement pour le volet civil et les disciplines connexes. Il pourrait ainsi être appelé à travailler dans le groupe d’ingénierie de détail, notamment sur des projets de déploiement de tours cellulaires et d’abris cellulaires ainsi que de grands déploiement de réseaux de fibres optiques et FTTH.
Sous la supervision directe du directeur de projet, le candidat reçoit ses instructions du responsable de construction de site, et aura entre autres la responsabilité de :
- Participer aux études techniques et à la rédaction des rapports de celles-ci conformément aux exigences et aux normes de qualité en vigueur ;
- Participer à la conception des plans, devis et documents techniques selon les normes du client;
- Réalise des contrôles de quantité et des estimations de coûts ;
- Maintenir l’inventaire des équipements et du matériel au niveau de la réception et de l’expédition entre les sites d’entreposage et les sites de construction;
- Effectuer des relevés techniques et des mesures sur le terrain ;
- Effectuer la cueillette de données qualitatives et quantitatives conformément aux normes de qualité applicables ;
- Participer aux tâches de surveillance de chantier ;
- Fournir une assistance technique durant les travaux de construction;
- Collaborer avec les différents membres de l’équipe technique, le client et travailler en collaboration avec les différents groupes associés aux projets;
- Toute autre tâche connexe.
Profil et exigences
Le candidat doit posséder idéalement des connaissances générales du domaine civil et de la construction ainsi que des normes de l’industrie de la construction et avoir des aptitudes autant pour le travail seul qu’en équipe. Il doit également être/avoir :
- Disponible pour voyager partout au Québec et au Canada;
- Permis de conduire classe 5 obligatoire;
- Disposé à travailler à l’extérieur dans la région de l’Abitibi et de la Baie-James;
- Flexible au niveau de son horaire (le poste aura tendance à demander du temps supplémentaire);
- Rigoureux et méthodique;
- Autonome;
- Bonne communication écrite et orale;
- Connaissance de logiciels de dessin (Autocad ou Visio);
- Connaissance de la suite Office;
- Attestation ASP Construction (un atout);
- Disposé à effectuer du travail en hauteur (toiture et tour de télécom);
- Expérience en dans les grands projets d’infrastructures civils ou télécommunications sont un atout.
Ce que nous offrons
- Poste régulier à temps plein: 37.5h/semaine; possibilité de temps supplémentaire rémunéré;
- Politique de télétravail et flexibilité d’horaire;
- Rémunération concurrentielle;
- Régime flexible d’assurances collectives;
- REER collectif;
- Programme de formation et de développement des compétences.